Agent Remuneration du Personnel Militaire H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Nancy - 54
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Affecté à la division Qualité Liquidation de la solde Terre de Nancy, le titulaire est en charge du traitement des dossiers solde des administrés relevant de son périmètre et assure la saisie dans Source Solde de toutes les opérations solde. Il applique et veille à la bonne application des procédures et de la réglementation pour l'ensemble des soldes des personnels de l'armée de terre.
Sous la supervision de votre chef d'atelier, vos missions principales consisteront à :
- contrôler les dossiers individuels de solde identifiés via des requêtes et incrémenter le SI PHILEAS en suivant les modes opératoires ;
- analyser les soldes en anomalies potentielles ;
- déterminer et saisir les mesures d'ajustement dans Source Solde (éléments variables ou fixes, etc...) ;
- contrôler les éléments RH dans Source Solde et faire remonter les incohérences ou modifications à effectuer dans le SIRH CONCERTO, via la création d'une demande de suspicion d'anomalie RH (SARH) dans le SI PHILEAS ;
- assurer les travaux relatifs aux trop versés (analyse, modification, échéancier, notification) et les convertir le cas échéant en demande d'émission de titre de perception (DETP) ;
- transmettre une synthèse des évènements du mois pour suivi ;
- participer aux réunions de travail au sein de votre atelier ou votre section ;
- assister aux formations internes et externes.
Le profil recherché
Connaitre la gestion de la solde et le domaine des ressources humaines.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00069765
