Assistant Gestion Administration Personnel Militaire 2 - 21 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Tours - 37
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Les missions principales de l'agent sont les suivantes :
- Etudier les droits à avancement d'échelons ;
- Calculer les anciennetés et les dates d'avancement d'échelons ;
- Réaliser des simulations indiciaires ;
- Saisir les données individuelles et fiabiliser les dossiers du personnel réserviste ;
- Participer à la gestion des dossiers des personnels dans le respect des procédures ;
- Préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques ;
- Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés ;
- Effectuer des recherches dans les bases de données du SIRH d'armées relatives à la situation administrative ou en
gestion d'un administré ;
- Participer à la fiabilisation de l'outil Excel de pilotage ;
- Appliquer les procédures relatives au contrôle interne de niveau 1 et effectuer les mesures correctrices identifiées par
le contrôle interne de niveau 1
L'agent pourra assurer les tâches annexes suivantes :
- Entretenir, le cas échéant, les relations avec les formations d'emploi et les informer ;
- Effectuer des extractions à partir de fichiers Excel et/ou à partir du SIRH ;
- Saisir dans Boréale ;
- Contribuer à la mise à jour des procédures et outils de contrôles interne.
Le profil recherché
Maîtrise WORD/EXCEL
Expérience en rémunération / Solde
Expérience RH
Connaissance en administration du personnel militaire
Connaissance de la réserve opérationnelle (si possible)
Formations GRH (gestion des ressources humaines) et SIRH (système d'information)
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00069699
