Adjoint Chef de Section Coordination Relations Soutenus H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Au sein du bureau pilotage performance synthèse, le titulaire du poste est intégré à la section coordination relations soutenus, en charge de la fiabilisation des demandes de soutien, de la coordination transverse des actions de production et de la responsabilité fonctionnelle et du suivi de la performance des espaces ATLAS.
Il est en charge des études initiales, de recevabilité et de faisabilité des demandes de prestation issues du système d'information Eureka, en liaison avec les bureaux métiers et les pôles du GSC. Il réceptionne, étudie, affecte et suit les demandes reçues.
Il extrait régulièrement du système Eureka via le système d'informations QLIK SENSE les informations de pilotage de l'activité, et assure la mesure et la satisfaction des soutenus.
Il informe le soutenu au besoin : écoute et conseil pour tout appel ou difficulté rencontrée lors de la demande de soutien.
Enfin, Il assure la suppléance du chef de section en son absence.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine administratif, idéalement au sein du commissariat des armées. Vous êtes organisé et rigoureux. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. La connaissance des outils bureautiques Word Excel serait un plus.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00059446