Responsable Secteur Environnement et Charge d'Environnement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Ploemeur - 56
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En tant que responsable environnement, votre action s'étend à tout organisme implanté ou stationné sur l'emprise domaniale. Vous assistez le commandant dans l'exercice de ses responsabilités d'exploitation et de responsable de site.
A ce titre, vous :
- Participez à la mise en place de lorganisation de la protection de l'environnement et élaborez des dossiers environnementaux.
- Surveillez, contrôlez et veillez au bon entretien des installations génératrices de nuisances.
- Préparez les dossiers concernant les Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) et les Installations, Ouvrages, Travaux ou Activités (IOTA) concernés par la loi sur l'eau (autorisation, déclaration, cessation d'activité), et participez à l'élaboration des prescriptions annexées aux actes administratifs ministériels.
- Participez à la définition et à la coordination des procédures à appliquer en cas d'accident ou d'incident de pollution et veiller à leur diffusion.
- Déterminez et établissez les indicateurs adaptés au suivi des installations classées.
- Surveillez et contrôlez :
- les installations génératrices de nuisances ou de pollutions ;
- la conformité de l'organisation de la gestion des déchets et son application ;
- les eaux rejetées en sortie d'établissement ;
- les nuisances sonores.
Compétent en radioprotection, pilote de processus "eau" et référent énergie, vous participez, le cas échéant, au comité de coordination du site en cas d'exploitants multiples.
Le profil recherché
Vous avez une première expérience dans le secteur de l'environnement
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_20-00069668
