Charge d'Environnement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Istres - 13
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du chef du relai B2EIC à Istres, l'agent exercera les missions de chargé d'environnement pour les segments relevant de l'infrastructure, notamment :
- assistance et expertise au profit du commandement, des USID et des pôles pour les domaines : ICPE/IOTA, EDCH, déchets, biodiversité, assainissement, sites et sols pollués ;
- suivi technique et réglementaire des ICPE/IOTA et des installations d'eau destinée à la consommation humaine (EDCH) exploités par le SID Sud-Est.
- Apporter conseil et assistance au profit du commandement, des USID et des bureaux conduite d'opération et maitrise d'oeuvre en matière de protection de l'environnement
- Veiller à la bonne exploitation des installations pouvant avoir un impact sur l'environnement exploitées par le SID Sud-Est et s'assurer de leur conformité
- Participer aux équipes de projet pour la prise en compte des contraintes environnementales liées aux opérations d'infrastructure
- Apporter conseil et assistance aux organismes soutenus par le SID Sud-Est en matière de protection de l'environnement
- S'assurer de la prise en compte des directives en matière de traçabilité des déchets produits par le SID Sud-Est sur son secteur
- Tenir à jour la cartographie des différents enjeux environnementaux sur son périmètre (zones de biodiversité-espaces naturels, gestion EP/EU...)
- Préparer et assister les inspections des services d'inspection
Le profil recherché
Compétences requises demandées : règlementation sur l'évaluation environnementales, les ICPE/IOTA, gestion de l'eau potable, gestion des déchets, moyens de lutte anti-pollution, biodiversité, management, pilotages des opérations d'infrastructure, marchés publics.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00066445
