Referent Constituant Optronique H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bruz - 35
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 3 ans
Détail du poste
- Pilotage de la stratégie de soutien et planification
Élaborer et actualiser la carte stratégique du constituant optronique, en identifiant les segments prioritaires pour le positionnement du SMITer (notamment sur les matériels de 3e et 4e génération).
Adapter cette stratégie à l'arrivée de nouveaux matériels et à l'évolution de l'écosystème NTI3.
Conseiller sur les stratégies de soutien initial des futurs programmes, en intégrant les contraintes de Haute Intensité (HI) imposées par l'EMAT et l'EMA.
- Garantie de la cohérence technique et optimisation opérationnelle
Assurer la cohérence technique globale de la maintenance industrielle étatique (MIé) dans le domaine optronique.
Proposer des optimisations (outillages, infrastructures) pour aligner la maintenance sur une logique de production industrielle au service du MCO-T.
Garantir la pérennité des compétences de la chaîne de réparation étatique en définissant les flux minimaux de rechanges réparables nécessaires.
- Analyse économique et argumentation :
Fournir des arguments chiffrés et objectivés pour démontrer les gains escomptés en termes de coût global de possession et d'amélioration de la réactivité de la MIé.
Valider la capacité de maintien des stocks et de la chaîne de réparation à long terme.
- Interface technique et gestion des études
Servir d'interlocuteur privilégié pour les experts techniques du MCO-T (ETM) de la SIMMT, notamment sur les questions de réparabilité générique des rechanges.
Le profil recherché
Expérience requise d'un minimum de 2 à 3 ans dans la branche professionnelle et dans le MCO Terrestre.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
136 La Roche Marguerite
35170 Bruz
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00068390
