Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef de Cellule Gestion Domaniale et Urbanisme H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Haute-Corse - 2B
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous préparez les actes en vue des mises à disposition, acquisitions, cessions et prises à bail. Vous veillez à la tenue à jour du référentiel G2D et informez le GRIM des évolutions quantitatives et qualitatives du patrimoine confié aux armées. Vous gérez les loyers pris par les armées et assurez la gestion prévisionnelle des crédits afférents. Vous assurez le suivi des dossiers liés à l'environnement (parcs nationaux, Natura 2000) et pouvez être amené à participer aux conseils d'administration des parcs et réserves ainsi qu'aux comités de pilotage Natura 2000.
Activités attachées au poste :
- Analyser et suivre les dossiers immobiliers et/ou de logements, en prenant en compte les questions environnementales.
- Instruire les dossiers complexes.
- Vérifier la constitution des dossiers, sur le fond et la forme, et effectuer les demandes de compléments si nécessaire.
- Assister et conseiller les échelons hiérarchiques et interlocuteurs du réseau immobilier.
- Préparer et rédiger les projets de réponses aux questions ou interventions posées par les parlementaires et par les services de l'Etat.
- Participer aux réunions de travail en tant que spécialiste du domaine.
- Contrôler le bon enregistrement des données.
- Actualisation régulière des données

Le profil recherché

Diplômes requis : Formation de base en droit public ou expérience professionnelle équivalente.
Diplômes souhaités : Connaissances en droit public.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00065728

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