Assistant Gestion Administration Personnel Militaire 2 - 21 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Tours - 37
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Piloter, contrôler, fiabiliser et suivre les indicateurs et données de gestion impactant la solde de son périmètre d'action.
Participer au pilotage, élaboration et suivi des différentes campagnes concernant les MITHA.
Exécuter les actes d'administration du personnel et de gestion individuelle et collective.
Saisir dans le SIRH (système d'information Ressources Humaine) Arhmonie les différentes primes et décisions relatives à la carriérisation, les limites d'âge, les PLS, la NPRM, le PMID, ...
Assurer le suivi des affectations dans les antennes de réanimation, chirurgie et sauvetage en relation avec la direction des hôpitaux des armées.
Etudier et analyser les recours en lien avec ses missions.
Suivre et renseigner les tableaux de bord.
Participer au contrôle interne.
Contrôler et faire les corrections dans le SIRH Arhmonie.
Suivre le calendrier annuel de gestion des RH.
Suivre la veille juridique et règlementaire de la FPH et du MINARM.
Insérer des textes sur le Bulletin Officiel des Armées et le Journal Officiel.
Le profil recherché
Le candidat devra justifier d'une expérience en ressources humaines, avoir une connaissance du Ministère des Armées et du Service de Santé des Armées (SSA), ainsi que du statut MITHA. Il devra être capable de travailler en équipe et maîtriser les outils de communication suivants : Skype, Outlook, L-nacre et NEMO, ainsi que le pack-office.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00064939
