Preventeur Responsable Metrologie des Atmospheres de Travail H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Floirac - 33
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
En tant que responsable de suivi de contrat fonctionnel pour un marché de contrôles réglementaires, vous piloterez des réunions stratégiques pour définir les stratégies de prélèvement VLEP, en collaboration avec le titulaire du contrat et une équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, correspondant risque chimique, chefs d'atelier, opérateurs et représentants du personnel). Vous organiserez et animerez des formations sur le risque chimique pour sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et mesures de prévention. Vous orchestrerez les campagnes de prélèvements en coordination avec les responsables d'ateliers, en respectant la stratégie et le planning annuel. Vous accompagnerez le technicien sur les sites de Bordeaux, Croix d'Hins, St Dizier, Mont-de-Marsan, Orange, Nancy et Luxeuil. Après chaque campagne, vous analyserez les rapports émis par le titulaire et piloterez des réunions de bilan avec l'équipe pluridisciplinaire. En tant que RSC fonctionnel, vous ferez remonter les écarts au titulaire et veillerez à l'application des pénalités contractuelles si nécessaire. Vous assurerez la restitution des résultats aux salariés et organiserez des sessions de sensibilisation sur les évolutions des mesures de prévention. Les résultats seront intégrés dans l'outil PULSSE de gestion des risques professionnels. Vous organiserez également des formations sur le risque chimique et l'accueil sécurité des nouveaux arrivants.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2/3 technique, idéalement en Qualité / Sécurité / Environnement (QSE) et justifiant de cinq années d'expérience dans des activités techniques en industrie.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_26-00061159
