Charge de Projets Techniques - Adjoint Chef Antenne H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Saint-Agnant - 17
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du chef de la section exploitation maintenance, le titulaire est l'interlocuteur de proximité auprès des organismes soutenus. Il gère localement le maintien en condition de l'infrastructure en utilisant les crédits alloués. Il programme et manage avec le chef d'antenne les activités de soutien des infrastructures, principalement via les accords-cadres de maintenance ou travaux.
Il programme les CVPO (validité, exécution, rapport) selon les besoins, traite les non-conformités, mène les revues de casernement avec le responsable GTP. Il surveille techniquement le patrimoine et peut conduire des opérations d'investissement simples. Il manage le personnel de l'antenne et assure le soutien RH de proximité en concertation avec son chef.
Missions principales :
- Assurer la suppléance du chef d'antenne
- Suivre les travaux d'entretien, maintenance et exploitation des infrastructures
- Gérer le suivi financier du plan de charge de l'antenne
- Assister les ADS dans la formalisation de leurs besoins
- Assurer la complétude des données techniques dans la base GTP
- Contrôler les prestations et travaux confiés aux entreprises
- Assurer la maîtrise d'oeuvre des opérations d'investissement
- Participer au suivi des marchés de VPO et lever les non-conformités
- Réaliser les campagnes annuelles de surveillance technique du patrimoine
- Remonter les projets de maintenance lourde ou de grosse réhabilitation
- Manager au quotidien le personnel de l'antenne
Le profil recherché
Expérience comme chargé d'affaires en maintenance, maîtrise d'oeuvre ou conducteur de travaux souhaitée
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00066044