Chef du Bureau Planification des Formations H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Brest - 29
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du pôle pédagogie, vous assurez les fonctions de chef du bureau de la planification de
la formation. Vous avez la responsabilité de programmer la formation et superviser le contrôle
de gestion de l'unité.
Partie formation, vous :
- Programmez, promouvez et organisez les sessions de formation en liaison avec les
instructeurs FPS et les unités bénéficiaires. Cette gestion s'appuie sur un système d'information
dont vous êtes le référent fonctionnel.
- Représentez la FPS/B au sein des groupes de travail dédiés à ce système d'information,
concevez et mettez à jour les modes opératoires et assurez la formation interne des utilisateurs.
- Assurez également le recrutement et la gestion du vivier des formateurs internes occasionnels
et assimilés, afin de renforcer l'offre de formation.
Partie contrôle de gestion, vous :
- Êtes en charge du bilan de gestion mensuel de la flottille, par le biais d'indicateurs dédiés dont
certains sont pilotés par la direction du personnel de la Marine.
- Êtes chargé de concevoir et analyser une majorité d'indicateurs essentiels au pilotage de
l'activité et assurez l'interface avec les pôles et sections qui disposent de leurs propres
indicateurs.
- Participez, en tant qu'expert dans votre domaine de compétences, à entretenir le dynamisme
et le rayonnement de votre unité, initiez et animez des réunions en liaison avec le personnel de
la FPS/B et votre chef de pôle.
Le profil recherché
Diplôme de niveau 2 ou assimilé ;
- Appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies ;
- Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises :
o Sens de l'écoute et du management ;
o Sens de l'analyse et de la synthèse ;
o Organisation et méthode ;
o Sociabilité, travail en équipe ;
o Capacité de rayonnement.
o Dynamisme et curiosité.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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La carte
Rue Colonel Fonferrier
29200 Brest
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_20-00069330
