Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef Departement Informatique H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Brétigny-sur-Orge - 91
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Le Chef du Département Informatique est responsable, du cadrage budgétaire au pilotage des priorités IT, des évolutions dictées par le métier sur l'ensemble des SI de l'IRBA (bureautiques, scientifiques et industriels), tant sur les aspects matériels que logiciels. Il dirige et anime une équipe d'ingénieurs et de techniciens chargée de déployer et soutenir les moyens informatiques nécessaires aux activités de l'ensemble du personnel de l'IRBA (sur le site de Brétigny-sur-Orge et ses antennes).
Pilote du Processus "Informatique et Systèmes d'Informations", il s'inscrit dans la démarche d'amélioration continue portée par l'IRBA et veille la cohérence du SI en alignant les outils numériques avec les objectifs métiers au titre de ses fonctions de Responsable fonctionnel.
Fédérateur incontournable de l'écosystème IT, le Chef du Département Informatique orchestre l'ensemble des parties prenantes concourant aux missions de son périmètre (ACASAN, CND et DSIN-S), tout en assurant un rôle de conseil et d'expertise pour éclairer les décisions stratégiques de la Direction en matière de systèmes d'information.

Le profil recherché

Le ou la titulaire du poste doit posséder un diplôme supérieur en informatique et un solide expérience en conduite de projets informatiques. Une connaissance approfondie du ministère des Armées, acquise idéalement lors d'un parcours professionnel en son sein , est indispensable. Une connaissance du secteur scientifique est souhaitée (expérience préalable dans une unité de recherche). Ce profil managérial exige également une grande capacité de pilotage, un sens de l'organisation et une aptitude à fédérer des équipes techniques.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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1 Place General Valerie Andre

91220 Brétigny-sur-Orge

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00067393

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