Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Conducteur de Travaux H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Istres - 13
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Seul ou au sein d'une équipe de projet, le titulaire du poste participe aux études de conception et au suivi d'exécution des projets bâtimentaires et de génie civil menées dans le cadre des opérations d'infrastructure réalisées par le BMO d'ISTRES en maîtrise d'oeuvre interne. Son champ d'action démarre à la réception de l'expression de besoins initiale émise par le service demandeur et s'achève à la fin du délai de garantie de parfait achèvement, incluant les phases de conception, d'exécution des travaux et de livraison des ouvrages.
- Participer à la réalisation des esquisses.
- Concevoir les projets en phase avant-projet.
- Réaliser ou participer à la réalisation des dossiers de consultation des entreprises (cahier des charge techniques, plans, pièces techniques et administratives afférentes) et analyser les offres reçues.
- Suivre les chantiers sur les plans technique, administratif et financier.
- Assurer l'ordonnancement et la planification des travaux au niveau du maître d'oeuvre.
- Certifier le travail fait pour le règlement des entreprises.
- Contrôler l'exactitude des factures et des projets de décomptes.
- En cours d'opération, constituer des dossiers de travaux modificatifs et assurer la bonne convenance des prestations supplémentaire.
- Assurer la préparation et la réception des travaux.
- Assurer des expertises ponctuelles et la veille technologique dans son domaine de compétence.

Le profil recherché

Avoir de l'expérience maîtrise d'oeuvre - Diplômes souhaités : Institut universitaire de technologie (IUT) Génie civil, brevet supérieur de technicien de l'armée de terre (BSTAT) conducteur de travaux.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00068925

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