Expert de Haut Niveau Maintenance Chaine d'Approvisionnement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Le Cannet-des-Maures - 83
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Seconder le chef du BML dans les domaines de la logistique et de la maintenance des matériels terrestres.
Coordonner et planifier les actions de maintenance et de logistique en vue de répondre aux besoins de la mission.
Négocier et faire respecter les protocoles.
Élaborer et suivre la DTO et les indicateurs en vue de vérifier l'atteinte des objectifs de satisfaction des clients et mener des actions correctrices.
Veiller à l'adéquation des moyens avec les missions du corps.
Faire établir les bilans charge-moyens et veiller au bon emploi des hommes et des matériels.
Établir le besoin en disponibilité des matériels majeurs et des micros parcs.
Analyser les écarts par rapport aux objectifs et prévisions budgétaires (heures productives, couts
de soutien...).
Organiser les visites techniques annuelles.
Suivre la gestion du parc automobile.
Élaborer, suivre et anticiper les plans d'équipements.
Créer des indicateurs afin de mesurer les activités et la satisfaction client.
Veille et vérifier le bon emploi des ressources allouées en qualité de responsable des cartes achat attribuées.
Contrôler les actes de maintenance du corps et mettre en place ou proposer les actions correctives.
S'assurer de la qualification des personnels acteurs de la maintenance.
S'assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité du travail.
Le profil recherché
Forte expérience dans le domaine de la maintenance des matériels terrestres. Connaissance des procédures du soutien centralisé et du soutien via les marchés de soutien externalisé. Avoir tenu un poste d'encadrement au sein d'une section ou compagnie de maintenance régimentaire.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00047386
