Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Agent Solde H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Nancy - 54
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Affecté à la QUALIQ Terre de Nancy, au sein de la section trop-versés du bureau contrôle de la solde, vous serez chargé de l'analyse, de la notification et du recouvrement des trop-versés de solde.
Sous la supervision de votre chef d'atelier, vous mettrez en application les procédures liées au traitement des trop-versés et vous serez notamment chargé de :
- Analyser et notifier les trop-versés ;
- Traiter les retours des administrés ;
- Etudier les demandes d'échelonnement des trop-versés ;
- Etablir des lettres manuelles de notification de trop-versés ;
- Analyser la prescription des trop-versés et procéder aux annulations des trop-versés le cas échéant ;
- Mettre en application les décisions suite aux recours des administrés ;
- Traiter les différentes requêtes dans les délais impartis ;
- Assister aux formations internes et externes.

Le profil recherché

Pour assurer un traitement efficace des trop-versés, le candidat doit faire preuve de rigueur, de méthode et d'un sens affirmé de l'organisation. Il doit également savoir faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des dossiers traités.
Travailler en équipe et appliquer des procédures sont des compétences importantes au même titre que la maîtrise des logiciels de bureautique.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00065869

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