Chef de Section Bureau Etudes Outillages Non Standards H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Floirac - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le titulaire du poste assurera le management du bureau d'étude d'outillages non-standards, le pilotage des activités de conceptions et d'industrialisations ainsi que le suivi en fabrication, cela dans un environnement de type open space. Des formations techniques seront proposées en fonction des compétences détenues par le titulaire au regard du niveau requis par le poste. L'activité peut s'exercer en télétravail à raison d'un jour par semaine.
Le titulaire du poste sera en relation avec les bureaux techniques de chacune des lignes produits turbomachines, les ateliers communs (traitements de surface, chaudronnerie, etc.), l'atelier d'usinages et de contrôles dimensionnels pour ne citer que cela. Il pourra par ailleurs être amené à collaborer avec les autres bureaux d'études du service dans le cadre de sous-traitance interne d'activités ou autres projets.
Le titulaire du poste est en interface avec différents pilotes de processus, notamment Produire, Concevoir et Entretenir.
Le profil recherché
Poste ouvert aux ICT.
La/le candidat.e doit avoir une expertise technique en calcul mécanique analytique et numérique et une expérience en management d'équipe. elle/Il doit être capable de piloter des projets, gérer des sous-traitances et assurer la conformité des outillages aux réglementations. La/le candidat.e doit maîtriser les outils de conception assistée par ordinateur (CAO) et avoir une bonne communication technique pour interagir avec les différents services. Le titulaire du poste sera en relation avec les bureaux techniques de chacune des lignes produits turbomachines, les ateliers communs (traitements de surface, chaudronnerie, etc.), l'atelier d'usinages et de contrôles dimensionnels.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_26-00065021