Charge de Prevention des Risques Professionnels 3B - 23 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Marseille 14e - 13
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
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Détail du poste
- Mettre en oeuvre la politique ministérielle en matière de prévention, de protection contre le risque incendie et d'environnement.
- Veiller au respect des dispositions relatives à l'organisation et au fonctionnement de la prévention des risques professionnels.
- Organiser et animer la démarche relative à l'évaluation des risques pour la santé physique et mentale et la sécurité du personnel.
- Rédiger, mettre à jour et suivre les documents de prévention : Organisation, fonctionnement, RDP, DUERP, PAPRIPACT, PPCI et FEN.
- Assurer la mise à jour des différents registres de la prévention.
- Coordonner les activités de prévention au niveau établissement.
- Réaliser les compte-rendus, bilans et remontées d'indicateur dans le domaine de prévention.
- Suivre la bonne exécution des contrôles et vérifications périodiques obligatoires et la levée des non conformités.
- Participer aux visites préalables relatives aux travaux ou aux prestations de services à réaliser par les entreprises extérieures dans les locaux du CESPA et établir les plans de prévention
- Réaliser des actions de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail et organiser des exercices incendie.
- Participer aux travaux des instances de concertation en matière de SST.
- Participer aux activités de l'établissement et du service intérieur.
Le profil recherché
Diplôme dans le domaine de la SST
Formation SSIAP2 souhaitée
Expérience confirmée dans le domaine de la prévention.
Respect de confidentialité
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : DEF_30-00067886
