Adjoint au Chef d'Un Groupe de Production H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Floirac - 33
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Votre mission consiste à piloter la réalisation du programme interne de production au sein du groupe, dans le respect du plan directeur de production. En collaboration avec la ligne produit et le groupe planification, vous co-construisez les objectifs de production, en vous assurant de leur adéquation avec les capacités du groupe. Le cas échéant, vous contribuez à l'adaptation des moyens (humains, matériels et surfaces de travail) pour répondre à la charge demandée.
Vous élaborez des indicateurs de suivi pertinents pour mesurer l'atteinte des objectifs et contribuez au développement et au maintien des compétences au sein du groupe. Premier acteur de la démarche d'amélioration continue, vous êtes le correspondant du Bureau du progrès permanent au sein du groupe, et vous pilotez et/ou participez à des projets affectés au département production ou au processus Entretenir.
Vous assurez l'activité de reporting relative à la production du groupe auprès de la direction. Vous suppléez le chef de groupe en cas d'absence, garantissant ainsi la continuité des activités.
Par ailleurs, vous assumez le rôle de correspondant HSCT et environnemental du groupe. Vous veillez à la mise en oeuvre des mesures de prévention des risques professionnels et promouvez une culture de sécurité au sein de l'équipe. Vous contribuez également à la protection de l'environnement en assurant le respect de la réglementation et en encourageant les bonnes pratiques écoresponsables.
Le profil recherché
Le profil pour ce poste est un cadre capable de gérer des projets complexes, de piloter des équipes et de s'adapter à un environnement en constante évolution.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_26-00065927
