Gestionnaire Administratif et Paie du Personnel Civil Bur Scorff H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Ploemeur - 56
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
le poste est localisé à la Base Aéronautique Navale (BAN) de Lann-Bihoué.
Au titre de vos missions principales vous :
- Recueillez, vérifiez et saisissez dans le logiciel SAFIA les éléments des groupements relatifs aux Eléments Variables de Rémunération (EVR) pour transmission au centre ministériel de
gestion.
- Accueillez les agents et les informez de leur situation administrative et de leurs droits individuels, notamment au vu du SIRH Alliance.
- Traitez les dossiers individuels (réserve, disponibilité, télétravail, attestations, congés parentaux, demandes établies sous démarches simplifiées dans le SI LIBELLUS, etc.).
- Gérez les situations individuelles des agents : établissement d'attestations, notification des décisions individuelles, etc.
- Suivez l'activité des agents soutenus sous le SI GAETAN (pour les unités qui en disposent) : congés, maladie, grève, horaires, compte épargne-temps, horaires variables, télétravail, etc.
- Gérez les campagnes annuelles : Compte Epargne Temps (CET), Supplément familial de traitement (SFT), etc.
- Assurez le suivi des visites médicales de prévention.
Par ailleurs vous :
- Assurez la suppléance des autres membres du bureau.
- Tenez à jours des tableaux de suivi et sous-dossiers individuels dématérialisés des agents.
- Participez aux élections professionnelles.
Le profil recherché
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la gestion des RH civils, votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre autonomie sont des qualités essentielles pour mener à bien ces missions.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_20-00066483
