Adjoint au Chef de Section Santé et Sécurité au Travail H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Conseiller la hiérarchie dans le domaine SST
Participer au pilotage de dossiers transverses du bureau
Rendre des avis techniques sur des études interne de l'EMAT ou toutes autres études ministérielles ou interarmées.
Suivre les rapports d'inspection émis par le pôle travail du CGA
Rédiger des arrêtés et instructions infra règlementaires en liaison notamment avec les acteurs du MCO-Terrestre (SIMMT, SMITer, BMAINT) ou autres acteurs concernés
Participer aux réunions bilatérales avec le pôle travail du CGA et autres inspections internes
Réaliser, suivre et mettre à jour notamment des plans d'actions du domaine (ex/ risque chimique, amiante, radioprotection, plomb etc.)
Participer à la rédaction du rapport annuel du coordonnateur central à la prévention et de la directive PMR du BPMR
Conseiller et animer le réseau des conseillers en radioprotection de l'armée de Terre avec la SIMMT ainsi que les échelons zonaux (EMZT et CIP)
Suppléer le chef de section SST
Etre l'interlocuteur Terre de l'autorité de sureté nucléaire (ASNR) et de l'agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs (ANDRA) ainsi que du SPRA pour les sujets relevant de la radioprotection
Participer aux GT ministériel ou interarmées du domaine
Participer à la commission chargée de donner un avis en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles
Assurer le secrétariat de la formation spécialisée de réseau terre
Le profil recherché
Avoir exercé des fonctions dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
Connaissance du ministère des armées et de ses spécificités.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00068193
