Chef Bureau Ressource H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Istres - 13
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous disposez de fortes connaissances en finances et achats. Vous êtes chef d'un bureau chargé de la mise en oeuvre des procédures financières et d'achats destinées à satisfaire les besoins AGSC de la base de défense Istres-Miramas.
Vous encadrez cinq sections ( unité opérationnelle, carte achat, achat, contrôle de prestations-prescription et trésorerie militaire). Vous mettez en oeuvre le contrôle budgétaire et comptable. Référent en matière d'achat et d'exécution financière au profit du pôle d'Istres, du COM BdD IST et de chaque cabinet de pilotage des bases d'Istres, Salon de Provence et Orange en termes d'achat métier.
Vos missions principales :
- Manager ainsi que superviser et coordonner l'activité des 5 sections
- Référent de l'Etat Major Base de défense Istres (BdD IST) pour l'élaboration et le suivi du budget de la BdD IST. Conseil du COMBdD lors des échéances majeures en cours de gestion fixées par le CICoS.
- Conseiller du commandement du GSC ISR en terme d'exécution financière, de marchés et achats publics
- Développement des relations avec les pôles et formations soutenues et vérification de la satisfaction des besoins
- Interlocuteur de la Plateforme Commissariat de Toulon (ou autre pouvoir adjudicateur)
- Pilote du contrôle interne financier et de sa mise en application par les différentes sections
- Maitrise des procédures d'achats et d'exécution financière
Le profil recherché
Maitrise des procédures d'achats et d'exécution financière expérience en service achats - connaissance des marchés publics - aimer le management,
rigoureux, disponible sont des atouts pour occuper ce poste
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00067000