Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Charge Environnement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Avord - 18
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :
- participer à l'analyse des accidents de service et du travail ainsi qu'aux enquêtes associées,
- veiller également au suivi des Contrôles et Vérifications Périodiques Obligatoires (CVPO) et participez à la mise en oeuvre des actions correctives qui en découlent,
- contribuer aux actions d'information, de sensibilisation et de formation des personnels en matière de prévention des risques professionnels,
- assurer l'établissement et le suivi des habilitations, autorisations et documents obligatoires relevant du domaine de la santé et de la sécurité au travail,
- gérer administrativement les dossiers de prévention, notamment les plans de prévention, protocoles de sécurité et documents d'évaluation des risques,
- mettre en oeuvre de la politique environnementale de l'organisme,
- élaborer le suivi et à la mise à jour des dossiers réglementaires relatifs aux Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) et aux Installations, Ouvrages, Travaux et Activités (IOTA),
- identifier les besoins en matière de maintenance, de rénovation, de mise en conformité réglementaire et d'amélioration des installations relevant de votre périmètre. À ce titre, vous contribuez à la rédaction des expressions de besoins correspondantes,
- préparer les inspections et audits conduits par les autorités compétentes, notamment le Contrôle Général des Armées.

Le profil recherché

vous avez une expérience en environnement et prévention

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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2 Avenue de Bourges

18520 Avord

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00069790

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