Responsable de Suivi de Contrat- Travaux Infrastructure H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Floirac - 33
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
le titulaire est chargé de la maintenance du domaine INFRA et des petits travaux sur les sites de l'AIA de Bordeaux (Floirac et Croix d'Hins). Il participe à la définition des installations en cohérence avec les besoins industriels et tertiaires. Il pilote les contrats de maintenance et petits travaux, assurant le suivi technique, administratif et financier. Il rédige et valide les cahiers des charges, suit les opérations de maintenance sous-traitées et met à jour les équipements et préventifs. Pour les projets, il rédige les besoins techniques, analyse les propositions, contractualise et suit la réalisation. Il gère les plans infrastructure sur AutoCAD, met à jour les plans suite aux travaux et les fournit aux utilisateurs. Il analyse les coûts de maintenance, contrôle les prestations, optimise la maintenance et participe à la mise en place des outils de suivi. Enfin, il gère les demandes de recherche amiante avant travaux pour le service MPM.
Le profil recherché
La/le candidat.e doit posséder de l'expérience en maintenance d'infrastructures industrielles et tertiaires, avec une bonne connaissance des systèmes techniques et des processus de maintenance. Une maîtrise d'AutoCAD (logiciel utilisé sur l'AIA) ou de MicroStation est indispensable pour ce poste, afin de gérer et mettre à jour les plans d'infrastructure du site.
La/le candidat.e doit faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est également requise.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_26-00064166
