Chef de la Section Pilotage Budgetaire et de l'Apprentissage H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Rennes - 35
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le/la chef(fe) de la section pilotage budgétaire et de l'apprentissage, encadre et manage une équipe de 3 agents. Il/elle est garant de la sécurisation des procédures financières du bureau dans le respect du budget alloué pour le financement des différents actes d'achats liés à la formation (sessions de formation et moyens associés, formation des apprentis...).
Il/elle est l'interlocuteur principal de la Plate-forme Commissariat Ouest (PFC O) pour le CMG Rennes. Il/elle contrôle la régularité des dossiers des formateurs internes (validation du formateur, du volume d'heures notamment) ainsi que la conformité des états de paiement pour les formations et le recrutement. Il gère l'instruction des dossiers de recrutement des apprentis, ainsi que le suivi des dossiers des maîtres d'apprentissage pour l'octroi de leur prime. Il participe à l'évolution des procédures du bureau.
Le profil recherché
Idéalement, vous avez une expérience en ressources humaines et en conduite de projet dans le cadre d'une activité au sein d'un service de la fonction publique. A défaut, vous êtes motivé pour apprendre et pour accompagner au quotidien l'ensemble de vos interlocuteurs (internes et externes) afin d'améliorer les processus et de faciliter le travail de tous.
Par ailleurs, le travail d'équipe est un moteur, vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre écoute et disponibilité.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_29-00066002