Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Adjoint au Chef du Departement Expertise Juridique H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Brest - 29
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Au sein du département expertise juridique, vous assistez le chef de département dans sa mission de contrôle interne des actes d'achats et de conseil dans le domaine réglementaire et juridique lié aux marchés publics.
A ce titre, les enjeux du poste sont liés à la maîtrise des évolutions de la commande publique (textes réglementaires et législatifs) afin d'informer et de responsabiliser les acheteurs mais également de vérifier le respect de la réglementation lors des opérations de contrôle interne de la fonction achats.

Notamment, vous :
- Contribuez à la qualité juridique des actes contractuels passés par le service en participant au contrôle interne de ceux-ci.
- Participez aux commissions contrats.
- Apportez un soutien réglementaire et juridique aux acheteurs, aux responsables d'opérations lors de la passation et l'exécution des marchés publics.
- Participez à la veille et à l'exploitation de l'information réglementaire et juridique spécifique aux achats.
- Veillez à la conformité dans l'application des textes, proposez si nécessaire des mesures correctives et participez à la mise à jour du référentiel.
- Participez au traitement des litiges et des contentieux en lien avec la direction centrale du SSF et la Direction des Affaires Juridiques « DAJ » du Ministère des armées.

De plus, vous :
- Assurez la suppléance du chef du département expertise juridique.
- Participez en tant que membre à la commission contrats.

Le profil recherché

Vous avez une expérience de l'achat (acheteur-négociateur) ou de la réglementation de marchés et une formation en droit si possible

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Rue Colonel Fonferrier

29200 Brest

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_20-00069223

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