Capteurs Intégrés dans une Emboîture Fémorale pour Détecter les Lésions Tissulaires H/F CEA
- Grenoble - 38
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Objectif :
L'objectif du stage est de valider des outils et des capteurs permettant la mesure des paramètres nécessaires pour la détection des lésions de la peau.
Déroulé du Stage :
Dans un premier temps, l'étudiant fera un état de l'art sur les paramètres pertinents pour détecter une lésion tissulaire lors du contact prolongé entre une prothèse et la peau. Il s'appuiera sur l'expertise des partenaires du projet.
Il complétera l'étude par un benchmark sur les capteurs existants pouvant détecter ces paramètres et répondre à nos besoins.
Dans un deuxième temps, l'étudiant sera amené à tester les capteurs et à développer l'électronique de lecture associé (ou utilisation d'une carte d'évaluation).
Enfin, il réfléchira à l'intégration des capteurs sur la prothèse ou un modèle approchant et sera amené à réaliser des campagnes de mesures pour caractériser les performances des capteurs.
Les domaines de compétence développés dans le stage sont essentiellement les systèmes embarqués, l'intégration mécatronique, la caractérisation.
Le profil recherché
Compétences recherchées pour ce stage :
- profil recherche avec appétence pour la recherche bibliographique et la rédaction d'état de l'art;
- dernière année d'école d'ingénieur en mécatronique, instrumentation ou systèmes embarqués;
- solides compétences pratiques et autonomie en électronique;
- intérêt pour les aspects intégrations mécaniques, mesures physiques;
- goût prononcé pour la mise au point de systèmes expérimentaux;
- travail en équipe : savoir communiquer, demander ou transmettre les informations;
- environnement multidisciplinaire nécessitant autonomie et capacité d'adaptation;
- qualité organisationnelle pour définition et priorisation des actions dans le temps;
- qualité rédactionnelle exigée;
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 2026-41337