Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

DGA - DRH - Cpp-RH - Sdco - Expert Assistant Gec-Mobilité pour l'Amiad H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Dans le cadre de vos activités GEC d'expert(e) assistant(e) GEC-mobilité pour l'AMIAD vous serez amené à :
- Assurer le pilotage du processus de la GEC au profit de l'entité soutenue AMIAD,
- Contribuer au pilotage du processus de pourvoi des postes de l'AMIAD,
- Assurer le pilotage et la réalisation de l'ensemble des travaux GEC de l'AMIAD,
- Participer au processus d'évaluation du personnel de l'AMIAD,
- Assurer le pilotage des effectifs de l'AMIAD,
- Participer à la gestion des stagiaires et des apprentis de l'AMIAD.

Le profil recherché

Doté d'une expérience d'au moins 5 ans dans les ressources humaines au sein du Ministère des Armées, vous maîtrisez les travaux du domaine de la GEC, le pilotage des effectifs, les processus RH et les différents SIRH (Alliance, Estève...). Organisé, réactif et autonome, vous pilotez votre activité. Réelle force de proposition, vous aimez mettre en place des processus et conseiller la hiérarchie. Enfin, vous appréciez tout particulièrement le travail en équipe.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_09-00067016

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