Met - Chef du Département Méthodes de Management de Projets H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Orsay - 91
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
ORDRE TECHNIQUE
contribuer à la modernisation et à l'homogénéisation des méthodes de travail (notamment les MMP), Le projet ATHENA (rénovation d'un certain nbre de bancs du ctre pour être en mesure d'accompagner le développement et la qualification du moteur du remplaçant de l'actuel RAFALE) nécessite un soutien sans faille, sur le long terme, en termes de management de projet.
promouvoir l'action de l'expert IS du ctre : actions de sensibilisation récurrentes, participation active à la communauté IS (contribution au GT CESIS, aux activités pilotées par le métier, etc.),
optimiser le pilotage des projets complexes et majeurs pour le ctre pour tenir les objectifs de coûts, de délais, et de performances dans un contexte RH et budgétaire contraint (proposition d'AF/AV adaptées à chaque étape des projets, afin de sincériser les coûts, analyse des risques afin d'anticiper et maîtriser les dérives calendaires et budgétaires).
ACTIVITES RELATIVES AU MANAGEMENT DES HOMMES
assurer le rôle de SH pour les personnels du dpt
veiller à maintenir un dialogue ouvert et constructif avec l'ensemble des personnels de la SDME, basé sur l'écoute et la concertation. Cet activité est fondamentale pour la réussite du proj ATHENA,
développer la motivation des équipes à tous les niveaux, en favorisant l'innovation, l'esprit d'initiative et les activités de cohésion, trouver et exploiter les relais nécessaires à la mise en place de la conduite du changement.
Le profil recherché
CONFIRME
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_09-00069097
