Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe du Service Départemental de l'Onacvg de l'Aude 11 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Aude - 11
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public d'état
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Détail du poste

Activités principales :

- Être l'interlocuteur privilégié des élus et des associations du département pour les questions de la compétence de l'ONaCVG.
- Conseiller le préfet sur les questions touchant le monde combattant et le représenter à des cérémonies, à des assemblées générales etc.
- Assurer l'exercice de la mission de solidarité aux ressortissants dans toutes ses composantes.
- Être responsable des activités mémorielles de son département, coordonner les initiatives et actions de mémoire et participer à leur promotion.
- Participer à l'organisation des cérémonies commémoratives.
- Transmettre les dossiers de cartes et titres au département de la reconnaissance et de la réparation (DRR) de l'Office.
- Instruire et assurer le suivi des mesures confiées à l'ONaCVG en faveur des anciens supplétifs.
- Délivrer les passeports professionnels et coopérer à l'instruction des demandes d'inscription sur les listes d'aptitude des emplois réservés.

Activités Annexes :

- Assurer l'accueil de proximité pour toute question liée au monde combattant.
- Veiller à la valorisation mémorielle des nécropoles de son département et informer sa hiérarchie en cas de cérémonie ou d'incident sur le site.

Le profil recherché

MANAGEMENT
TRAVAIL EN EQUIPE
TRAVAIL EN RESEAU
REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
CONNAISSANCE DES INSTITUTIONS
REPRESENTATION
APPREHENSION ACQUISITION ET ENTRETIEN DES FONDAMENTAUX OPERATIONNELS DU MILITAIRE

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : 2026-2354730

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