Pmo - Gestionnaire de Projet - Expert H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Au sein de la Fab Num du CND dans l'entité ingénierie, le bureau gestion de projet soutient les activités des autres entités en
- Fournissant des services de suivi de projet de haut niveau
- Préparant les bons de commandes en lien avec les architectes et managers des programmes concernés
- Assiste les directions de programmes dans le suivi financier
- Suite et Prépare les services faits en lien avec les directions de programmes et la cellule liquidation
Accompagne les équipes projets en méthodologie et qualité tout au long du cycle de vie.
Les activités du PMO - Gestionnaire de Projet Expert consistent en :
- La maîtrise technique globale du programme (cohérence entre composantes) et le conseil technique
- Le pilotage de la mise en oeuvre des principes d'ingénierie système,
- La contribution aux orientations de son pôle technique,
- Le reporting vers la hiérarchie organique et fonctionnelle des activités, progrès, problèmes ou décisions.
Le profil recherché
Titulaire d'un master 2 ou d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine du numérique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les activités suivantes :
- Conduite et Suivi de projet
- PMO
- Pilotage qualité des projets
- Suivi financier
- Code des marchés publics
En tant que spécialiste qualité et méthode, l'agent doit :
- Fournir des services de suivi de projet de haut niveau
- Préparer les bons de commandes en lien avec les architectes et managers des programmes concernés
- Assister les directions de programmes dans le suivi financier
- Suivre et Préparer les services faits en lien avec les directions de programmes et la cellule liquidation
- Accompagner les équipes projets en méthodologie et qualité tout au long du cycle de vie.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00068610
