DGA - DRH - Cpp-RH - Sdco - Chargé de Gestion du Temps de Travail H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Fournir les prestations attendues par les entités tout en appliquant la règlementation sur le temps de travail et études particulières relatives à des questions liées au temps de travail
Assurer la gestion du temps de proximité
Contrôler et enregistrer les demandes des agents (congés, temps partiel, départs, disponibilité) relatives à leurs droits statuaires ou à leur situation vis à vis de la gestion du temps
Informer les agents de leurs droits à congés (CET, congés exceptionnels...) et instruire les dossiers
Paramétrer les compteurs individuels (temps partiels, application de la 115...)
Corriger les anomalies et régulariser les absences non déclarées
Valider les dépôts de congés sur le CET et faire suivre les demandes de paiement aux services payeurs
Établir les décomptes des grèves
Contrôler les heures supplémentaires
Suivre, vérifier et transmettre les dossiers de maladies professionnelles, de congés de longue durée, longue maladie et grave maladie
Contribuer aux travaux de synthèse dans le cadre du dialogue social :
- Envoi des éléments relatifs au climat social à la DGA/DRH
- Calcul mensuel de l'absentéisme
- Suivi des grèves.
Le profil recherché
RH - gestion administrative
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_09-00067915
