DGA - DRH - Cpp-RH - Sdso - Spécialiste Gestion du Temps et Données de Rémunération à Biscarrosse H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du centre de prestations de proximité des ressources humaines, affecté sur le site de Biscarrosse et placé sous l'autorité du chef de la division « gestion collective et chancellerie (GCC)», dans le cadre de vos fonctions, vous apportez, auprès du chef de division GCC et des gestionnaires de la section, une expertise dans les domaines portant sur la gestion du temps et la rémunération en favorisant l'appropriation des nouvelles méthodes de gestion du temps et du traitement des éléments variables de rémunération. Vous participez à la transmission des éléments variables de rémunération fiabilisés, en respectant les échéances fixées par le calendrier de paie. Vous apportez l'expertise réglementaire aux agents, aux manageurs et à la hiérarchie dans les domaines de la rémunération et de la gestion du temps. Vous vous attachez à apporter le meilleur service aux clients du CPP sud-Ouest.
Le profil recherché
Vous avez de l'expérience dans le domaine des ressources humaines, de la paie, de l'analyse, dans la réglementation RH. Vous êtes organisés, vous avez le souci pour répondre au mieux aux sollicitations du client et des membres de l'équipe. Des formations à la prise de poste vous seront proposées pour la prise en main des modes opératoires et des outils dédiés au métier de la rémunération et de la gestion du temps.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_09-00058437
