Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef Section Technico- Logistique Maintenance H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Mérignac - 33
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

- Manager la section (organisation et gestion internes, RH des personnels civils et militaires,
chancellerie...).
- Apporter un soutien aux utilisateurs des SI ATAMS et OPTIMAL/FIELD.
Assurer à terme le soutien des SI OPTIMAL/ BRASIDAS et de leurs utilisateurs.
-Arbitrer les propositions d'évolutions du SILT ATAMS et du SIL OPTIMAL, puis les défendreauprès des Directions de projet.
- Participer à la mise à jour des différents documents inhérents aux projets (fiche SICL@DE ...).
- S'assurer de la disponibilité du SI et piloter la résolution des incidents informatiques avec les MOI
concernées.
- Procéder à la recette des correctifs et évolutifs de son périmètre de responsabilité.
- Rédiger les fiches de faits techniques (FT) TECH/LOG et transverses et suivre leur résolution.
- Gérer également les FT TECH/LOG signalés par les utilisateurs.
- Participer aux ateliers OPTIMAL et BRASIDAS et fournir son expertise dans le domaine TECH et LOG.
- Participer aux ateliers et fournir l'expertise conduisant à la montée en puissance des SI cibles.
- Participer à des séminaires et formations.

Le profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée :
Management d'une unité de soutien SI aux utilisateurs
Connaissance du MCO Aéro
Maîtrise du SILT ATAMS

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Avenue de l'Argonne

33700 Mérignac

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_56-00066446

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