Chef Section Planif Lancement Regul H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Romorantin-Lanthenay - 41
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Respecterez le règlement de discipline générale et le règlement intérieur de la BA273
Détail du poste
En tant que chef de section, vous :
- Apprécierez l'importance du travail à exécuter et distribuerez les sollicitations pour analyse en fonction des compétences de ses personnels ;
- Animerez les réunions entre chefs d'ateliers pour la réalisation et le suivi des commandes (dossiers nouveaux et en cours, litiges, urgences...) ;
- Ferez enregistrer les affaires et assurerez les renseignements des champs (observation, commentaire...) pour le suivi et assurerez les renseignements corrects des dossiers de commande ;
- Assurerez la réception et la prise en compte des colis documentaires (GEMA, secrétariat...) ;
- Veillerez au respect des échéances fixées et mènerez toutes les actions préventives ou correctives nécessaires ;
- Maintiendrez à jour les tableaux de bord « qualité » ;
- Assurerez de la bonne application des règles de traitement des affaires par ses personnels ;
- Rendrez compte à la hiérarchie de l'avancement du plan de charge et des difficultés éventuelles.
- Respecterez le règlement de discipline générale et le règlement intérieur de la BA273
- Maintiendrez son assiduité aux cours programmés et aux rapports techniques.
- Suivrez sa progression et celle de ses personnels sur le tableau de progression de la section ;
- Assurerez et ferez assurer la formation de ses personnels pour leurs prises de compétences et leur autonomie
- Respecterez les règlements en vigueur concernant la sécurité au travail, la sécurité incendie, et la sécurité informatique.
Le profil recherché
Votre curiosité, votre sens du travail en équipe et votre implication dans le maintien en condition opérationnel des aéronefs sont indispensables dans l'exercice de ces missions.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_03-00066659
