Charge de Pilotage et d'Analyses Budgetaires-Bop Soutien H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le BOP SOUTIEN est sous la responsabilité de la directrice des affaires financières. Il porte 400 M€ AE et 370 M€ CP (LFI 2026) répartis sur 4 UO et dédiés notamment au partenariat public-privé Balard, à la communication du ministère, aux crédits de fonctionnement des directions du SGA et aux subventions du SHOM et de l'ECPAD. La section assure également la gestion de des 2 UO du BOP (SO01 : contentieux, SCSP / SO05 : soutien SGA)
La section BOP SOUTIEN est composée de 3 agents : 2 catégories A et 1 catégorie B.
Principales activités rattachées au poste :
-Réaliser les travaux de programmation en lien avec les unités opérationnelles (UO) et les opérateurs
-Animer le réseau des UO et des services qui leurs sont rattachés dans le cadre du dialogue budgétaire
-Contribuer à la réalisation du projet annuel de performance, du rapport annuel de performance et des documents de politique transversale du BOP
-Rédiger des fiches d'aide à la décision dans le cadre d'arbitrages à opérer quant à la gestion des UO et/ou du BOP
-Suivre la programmation et l'exécution de l'UO SO05 portant les dépenses de fonctionnement des directions du SGA
-Mettre à jour les documents internes à la section (fiches procédures, modes opératoires)
Le profil recherché
l est attendu du titulaire du poste une maîtrise des principes et règles du droit budgétaire, de l'organisation et de la gouvernance financière du ministère des armées. Il doit également maîtriser des méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire (HT2). Ses compétences au regard des outils de bureautique doivent lui permettre d'utiliser aisément un tableur, des indicateurs et des tableaux de bord. Une première expérience dans le domaine financier est un plus mais un agent débutant dans ce domaine peut parfaitement candidater pour acquérir une compétence financière précieuse pour un parcours professionnel.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_07-00070067
