Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Adjoint du Secrétaire Général de la Dgris H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Le secrétariat général est une structure de coordination et de synthèse directement rattachée à la direction en charge du pilotage, du management de l'information, de l'orientation, de la communication stratégique et de la fonction influence. Au sein du secrétariat général, l'adjoint du secrétaire général (SG) est chargé de soutenir et suppléer le SG dans l'ensemble de ses prérogatives. Il devra notamment :
- Superviser les trois pôles du secrétariat général (Pilotage, Orientation et STRATCOM) ;
- Coordonner les travaux transverses ;
- Rédiger des notes de niveau politique au profit du directeur général ;
- Concourir à l'opérationnalisation de la fonction Influence ;
- Suppléer le SG en son absence.

Le profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 préférablement en sciences politiques / relations internationales, vous justifiez d'une solide expérience (10 ans) dans les relations internationales et/ou en cabinet ministériel. Vous disposez d'une parfaite connaissance des relations internationales de défense et de l'environnement institutionnel élargi du ministère des Armées et des anciens combattants. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et vos excellentes capacités rédactionnelles et managériales sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_10-00068886

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