DGA - Die - Ta - Responsable du Pilotage du Marché Multi-Services H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Balma - 31
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez la prescription et le pilotage contractuel du marché multi-services. Vous piloterez le prestataire dans l'exécution du contrat, sur des aspects opérationnels et contractuels. Il s'agira de coordonner les activités des parties prenantes (internes et externes au département) et de contribuer aux aspects financiers du marché (demande d'achat, attestation de service fait...).
Vous pourrez être force de proposition pour améliorer et adapter le référentiel de procédures qui régit la vie du site et en particulier ce marché.
En cas d'acte modificatif en cours de marché, ou en fin de marché (renouvellement), vous serez chargé d'en faire un RETEX et serez responsable de la rédaction des exigences techniques en tant que prescripteur. Vous serez impliqué dans la phase de négociation via la PFC.
Le profil recherché
Niveau 1.
Connaissance des règles de prescription et d'exécution de marchés publics. Une expérience préalable dans le soutien, les achats ou la gestion d'exécution de marché peut être appréciée.
Qualités recherchées : pragmatisme, adaptabilité, organisation et rigueur dans la gestion des dossiers ; sens du contact et souci du client pour interagir avec les soutenus du centre ; caractère orienté vers la résolution de problème.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_09-00067156
