Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

DGA - Stp - Assistant Contrôle de Gestion H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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Détail du poste

L'environnement du service et de sa mission se caractérise par :
- l'adaptation de l'organisation et l'évolution de l'activité
- le contexte général de réforme de l'État et des besoins de la Marine
L'environnement du poste se caractérise par :
- le soutien d'une UM localisée sur plusieurs sites (sites Balard, Lorient et Toulon);
- des relations avec l'échelon central de la DO pour les questions de budget de fonctionnement

Le poste est rattaché à la DP/MPCG et est placé sous l'autorité de l'adjoint contrôle de gestion de l'UM NAV. Il est en relation avec le DUM, la DO, la DP et ses homologues dans les autres unités de management en tant que de besoin.

Les principaux enjeux du poste sont :
1) Assister le contrôleur de gestion dans son travail d'aide au pilotage au profit du DUM, notamment en garantissant la fiabilité et cohérence des données reportées vers les directions centrales (DP et DO)
2) Assurer le soutien général de proximité des personnels de l'UM, dans le respect de la réglementation et de l'enveloppe budgétaire attribuée par la DO à l'UM .
3) En controlant et validant les missions des personnels de l'UM NAV dans Chorus DT

Le profil recherché

Formation contrôle de gestion

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_09-00064543

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