Responsable du Pôle Transformation et Conduite du Changement H/F se France

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

- Piloter et coordonner les projets de transformation transverses en veillant à leur alignement avec les orientations stratégiques du Groupe ;

- Définir et déployer la stratégie de conduite du changement afin d'accompagner les évolutions organisationnelles, RH et métiers ;

- Accompagner les Directions dans l'identification de leurs enjeux de transformation et proposer des plans d'actions adaptés ;

- Structurer et animer la gouvernance des projets de transformation en assurant leur suivi, leur priorisation et leur pilotage ;

- Concevoir et mettre en oeuvre les méthodologies, outils et bonnes pratiques liés à la conduite du changement ;

- Accompagner les managers et les équipes dans l'adoption des nouvelles organisations, pratiques et modes de collaboration ;

- Définir et déployer les actions de communication interne favorisant l'adhésion des collaborateurs aux projets de transformation ;

- Mesurer l'efficacité des actions engagées à l'aide d'indicateurs de performance et assurer un suivi des bénéfices des transformations ;

- Piloter des démarches d'amélioration continue et contribuer à l'évolution des processus au sein des fonctions support ;

- Coordonner les supports et les instances de pilotage (CODIR, COPIL, comités de transformation) afin d'assurer une communication claire sur l'avancement des projets.

Cette description n'est ni limitative ni exhaustive. Elle prend en compte les principales responsabilités attendues pour ce poste.

De formation supérieure (Bac +5), idéalement en école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le pilotage de projets de transformation d'envergure, au sein de grandes organisations ou de groupes multiactivités.

Vous disposez d'une solide expertise en conduite du changement, transformation organisationnelle, transformation RH et sociale, ainsi qu'en gestion de programmes stratégiques transverses. Vous maîtrisez les méthodologies de pilotage de projet, les démarches d'analyse d'impact, de diagnostic organisationnel et culturel, ainsi que les outils de suivi de la performance et de communication liés aux projets de transformation.

Reconnu(e) pour votre leadership transversal, votre vision stratégique et votre capacité à fédérer des équipes autour du changement, vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'une forte capacitée d'influence et d'une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions, CODIR, partenaires internes). vous savez prendre du recul, anticiper les risques et accompagner durablement les évolutions de l'organisation.

Autonome, engagé et orienté résultats, vous savez prendre des initiatives tout en restant aligné avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous contribuez à diffuser une culture d'amélioration continue, tout en favorisant un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes.

Présent dans 10 pays, Stanley field est le premier groupe international de conseil « All-in-one » dédié aux entreprises à taille humaine, que nous accompagnons dans leurs projets de recrutement et développement des talents cadres (dirigeants, managers et experts).

Membre du Pacte mondial de l'ONU, nous sommes pleinement engagés à agir de manière responsable envers la société afin de promouvoir l'égalité, l'inclusion et la justice sociale.

Stanley Executive Search (groupe Stanley field), spécialiste du recrutement par approche directe, recherche un Responsable du Pôle Transformation et Conduite du Changement (H/F) pour son client.