Responsable R&D H/F Monceau Carrieres - Francois Sanchez Consultants

Contexte et enjeux

Une entreprise évoluant dans un environnement technologique exigeant, à l'intersection de plusieurs domaines techniques (photonique, laser, électronique, mécanique de précision, etc.), a connu ces dernières années une phase de transformation majeure. Cette transformation a été marquée par des projets structurants, une réorganisation des équipes et une accélération de l'industrialisation de ses activités.

Dans ce contexte, le Bureau d'Études occupe une position centrale au sein de l'organisation. Pilote de la conception, il intervient sur les projets clients, les développements produits internes et les sujets liés à l'industrialisation et à l'amélioration continue.

Le poste

Rattaché directement à la Direction et membre du Comité de Direction, le futur Responsable Bureau d'Études prendra en charge l'ensemble du périmètre conception, incluant les équipes Mécanique et Électronique, ainsi que les ressources mobilisées sur les projets de transformation en cours.

Au-delà de la gestion opérationnelle, ce poste constitue un véritable rôle de chef d'orchestre, avec une forte exposition interne et un impact direct sur la performance globale.

Le titulaire devra :

- Assurer le pilotage des priorités,
- Coordonner les ressources,
- Arbitrer les décisions techniques de premier niveau,
- Garantir la tenue des engagements en matière de qualité, coûts et délais.

Les défis prioritaires

1. Animer une dynamique collective

Le futur responsable devra :

- Créer une dynamique commune,
- Favoriser la coopération entre les équipes,
- Développer une culture de responsabilité et de résultats.

2. Remettre le pilotage au coeur de l'organisation

- Introduire des méthodes de fonctionnement robustes,
- Installer des rituels de management,
- Structurer la planification,
- Suivre les indicateurs clés de performance,
- Instaurer une culture du délai et de l'engagement.

L'objectif est de trouver un équilibre entre agilité et exigences industrielles.

3. Fluidifier les interfaces

Le succès du poste dépendra de la capacité à développer des relations de travail étroites avec les fonctions Industrialisation, Production, Qualité et les autres services internes. Le Bureau d'Études doit devenir un partenaire reconnu et un facilitateur pour l'ensemble de l'organisation.

4. Accompagner la transformation
Le contexte actuel nécessite un manager capable d'accompagner le changement avec fermeté et intelligence relationnelle. Il devra :

- Instaurer sa légitimité rapidement,
- Embarquer les équipes,
- Gérer les résistances éventuelles,
- Générer des résultats visibles dès les premiers mois pour restaurer la confiance des parties prenantes.

Le profil recherché

De formation supérieure en école d'ingénieur / Université avec une coloration en électronique/optique

qualités managériales et le leadership.

L'entreprise recherche un manager capable de :

- Incarner une vision,
- Fixer un cadre clair,
- Responsabiliser ses équipes,
- Créer les conditions de la performance collective.

Le candidat devra également posséder :

- Une crédibilité technique pour comprendre les enjeux de conception, challenger les équipes et arbitrer les sujets complexes,
- Une expérience réussie en management d'équipes Bureau d'Études pluridisciplinaires, dans des environnements industriels à forte composante technique.

Une expertise en électronique de puissance sera un atout différenciant.

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