Cadre de Sante H/F Ass Patronage Institut Regional Sourds Aveugles de Marseille

Le cadre de santé sera affecté sur les deux antennes du SAMSAH. À ce titre, des déplacements réguliers sont à prévoir entre les deux sites : le SAMSAH Nord, situé à Sainte-Clotilde, et le SAMSAH Sud, situé à Saint-Louis.

Missions principales :

Sous l'autorité de l'Adjointe de Direction, le Cadre de santé pilote l'organisation des soins et coordonne les parcours de santé des personnes accompagnées au sein du SAMSAH PETREL.
Il/Elle encadre les équipes pluridisciplinaires des deux antennes (Nord et Sud), garantit la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements, dans le respect du projet d'établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des droits des personnes accompagnées.
Membre de l'équipe d'encadrement, il/elle contribue au pilotage de l'établissement, accompagne les évolutions des pratiques professionnelles et participe au développement des partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.

Responsabilités :
Dans le cadre de ses fonctions, le Cadre de santé est responsable de l'organisation et de la coordination des activités de soins ainsi que de l'accompagnement des équipes placées sous sa responsabilité.
Pilotage des soins :
Organiser et coordonner les activités de soins et de rééducation.
Garantir la qualité et la sécurité des parcours de santé.
Apporter une expertise clinique dans les situations complexes.
Coordonner les interventions avec les professionnels médicaux et paramédicaux.
Veiller à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Management des équipes :

Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires.
Organiser les réunions d'équipe et favoriser le travail transversal.
Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels.
Prévenir et gérer les situations de conflit.
Développer une culture de bientraitance et de qualité de vie au travail
- Qualité et gestion des risques :

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue.
Contribuer à l'analyse des événements indésirables.
Participer aux évaluations HAS et aux projets institutionnels.
Contribuer au rapport d'activité.
- Développement partenarial :

Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Participer aux conventions et projets de coopération

Titulaire d'un diplôme de cadre de santé
Diplôme Infirmier ou autres professions paramédicales
Des compétences managériales
Connaissance de la déficience sensorielle et des troubles associés appréciée
Sens du travail en équipe
Rigueur, organisé(e)
Titulaire d'un permis B valide

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un CADRE DE SANTE (H/F) - CDI - Temps plein
Île de La Réunion

Établissement : IRSAM PÉTREL

IRSAM PETREL, SAMSAH DV (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Déficients Visuels) propose aux adultes malvoyants ou non-voyants, avec ou sans handicaps associés, âgés de 18 ans et plus, un accompagnement global sur tous leurs lieux de vie : lieu d'habitation, lieu de formation, centre de loisirs, crèche, ville...

Qui sommes-nous ?

L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.
Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en oeuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?
Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
Des conditions de travail favorables
Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.
Un fort engagement pour la formation
900 professionnels formés chaque année
4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.
Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.