Conducteur Super Poids Lourds H/F Iziwork
- Saint-Dizier - 52
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Ponctuellement vous pourrez être amené à effectuer des navettes de nuit
Détail du poste
À propos de la mission
En tant que Conducteur Super Poids Lourds, vous êtes chargé du transport sécurisé de marchandises en respectant les délais impartis. Vous vous assurez du bon chargement et déchargement, en veillant à l'intégrité des produits transportés.
- Vous transportez des marchandises en moyenne et longue distance (national) selon la réglementation du travail et du transport et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais conformité, ...).
- Prévoir 1 ou 2 découches/semaine.
- Vous réalisez les opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises...)
- Déchargement des marchandises avec camion haillon.
- Ponctuellement vous pourrez être amené à effectuer des navettes de nuit.
Le respect des normes de sécurité et l'entretien régulier du véhicule sont primordiaux.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,43 € - 12,60 € par heure
Profil recherché
- Permis CE obligatoire.
- Expérience au poste impérative.
- Respect des consignes de sécurité et code de la route.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Permis CE
- Permis C1E
- ADR de base
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 1327979156
