Agent de Vie Sociale - Cias de la Cc de Chinon Vienne et Loire H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Chinon - 37
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail un week-end sur deux et jours fériés
Détail du poste
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la communauté de communes de CHINON, VIENNE et LOIRE développe des activités et des missions directement orientées vers les populations et particulièrement celles fragilisées par l'âge, le handicap, les difficultés sociales et économiques multiples auxquelles les personnes peuvent se trouver confronter.
Il est chargé d'animer une action sociale générale de prévention et de développement social dans les 19 communes de la communauté de communes, en liaison avec les institutions publiques et privées.
Le CIAS est un lieu d'écoute, d'échange et d'accompagnement aux personnes. Sa mission est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes vers les interlocuteurs pertinents.
Il a notamment la gestion de 3 établissements non médicalisés qui ont pour vocation d'accueillir des personnes autonomes dès l'âge de 60 ans. Ces structures de taille humaine (accueil jusqu'à 24 résidents) permettent de créer une ambiance chaleureuse et dynamique
Au sein de la résidence Les Charmes, sous la responsabilité de la responsable d'établissement, vous assurerez l'accueil et l'accompagnement de la personne. Vous participerez au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents tout en participant à l'entretien des espaces communs, des locaux administratifs, sanitaires et techniques.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir le résident et l'accompagner dans son projet personnalisé avec pour objectif de maintenir son autonomie.
- Effectuer l'entretien des espaces communs, des locaux administratifs, sanitaires et techniques.
- Assurer le service des repas en salle de restauration.
- Assurer l'entretien du linge (lavage, repassage).
- Faire respecter les consignes de sécurité et assurer sa sécurité.
- Participer à l'amélioration des repas.
- Participer et collaborer avec les partenaires extérieurs (Infirmières en soins généraux, Institutions, Tutelle, etc.) et les familles.
- Proposer, animer et participer aux activités et aux animations organisées par la résidence.
MISSIONS SECONDAIRES
- Assurer l'accueil physique et téléphonique en cas d'absence de la responsable hôtelière.
- Réaliser les gestes d'aide à la personne dans le cadre du Service à domicile.
SPÉCIFICITÉS
- Travail un week-end sur deux et jours fériés.
- Travail en équipe : matin et/ou après-midi et/ou coupé (interventions sur le temps de repas).
- Organisation sur deux semaines :
o Semaine A : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche.
o Semaine B : mercredi et jeudi.
Le profil recherché
Savoir être
- Adaptabilité.
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute.
- Disponibilité.
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve.
- Gestion des priorités.
- Être organisé.
- Autonomie (capacité à travailler seul / veille de soir).
- Savoir intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité.
- Respect de la hiérarchie, des résidents et de l'équipe.
- Travail en équipe.
- Sens du service public.
Savoir-faire
- Connaissance des règles d'hygiène en restauration collective.
- Connaissance des techniques d'aide à la personne.
- Maîtrise du matériel de nettoyage.
- Connaissance des techniques d'entretien des locaux et du linge.
- Connaissance des techniques de préparations culinaires en collectivité.
- Maîtrise des techniques et des gestes professionnels appropriés d'aide en fonction de la personne et de sa difficulté.
- Maîtrise des techniques et des gestes professionnels appropriés dans l'entretien du logement, du linge, la préparation des repas et des courses.
REMUNERATION
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, majoration des nuits et des dimanches, participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif et CNAS.
Infos complémentaires
Publiée le 02/09/2026 - Réf : O037260831000316
