Responsable Administratif École de Danse - Commune de Billom H/F Communes
- Billom - 63
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Accepter des horaires décalés, l'activité d'une école de danse se concentrant principalement en soirée, les mercredis et les week-ends
Détail du poste
Placé sous l'autorité de la directrice générale des services, Le ou la responsable de école municipale de danse pilote le projet pédagogique, artistique, administratif et financier de l'établissement. Il ou elle gère le planning des cours et des salles, et assure la relation avec les élèves, les parents et les partenaires culturels
Missions principales
- Pédagogie et coordination : Définir le projet d'établissement, fixer les orientations des cours (classique, contemporain, jazz, etc.), et coordonner l'équipe enseignante.
- Gestion administrative : Établir les plannings des cours, des spectacles et des examens, gérer les inscriptions et veiller au respect des règles de sécurité des locaux.
- Gestion financière : Élaborer le budget prévisionnel, suivre les encaissements (frais de scolarité) et régler les charges courantes de la structure.
- Communication et relations publiques : Promouvoir l'école (réseaux sociaux, presse locale), organiser les galas de fin d'année et nouer des partenariats.
Le profil recherché
Profil et compétences
- Compétences artistiques : Solide culture chorégraphique et connaissance des différents styles de danse.
- Aptitudes relationnelles : Sens de l'écoute, pédagogie, autorité naturelle et aisance dans la communication avec tous les publics (enfants et adultes).
- Compétences en gestion : Notions de comptabilité, maîtrise des outils informatiques de gestion et de planification.
Les savoir-faire
- Gestion de projet culturel : Concevoir le projet pédagogique et organiser des événements complexes comme le gala de fin d'année ou des stages.
- Pilotage budgétaire : Établir un budget prévisionnel, suivre la trésorerie, calculer la rentabilité des cours et gérer les demandes de subventions.
- Management d'équipe : Recruter, coordonner, motiver et encadrer une équipe de professeurs de danse
- Gestion de plannings : Optimiser l'occupation des studios de danse et attribuer les créneaux horaires en fonction de l'âge et du niveau des élèves.
Les savoir-être
- Sens du contact et empathie : Savoir écouter et s'adapter à des publics très variés (jeunes enfants, parents, professeurs, artistes, partenaires institutionnels).
- Disponibilité et flexibilité : Accepter des horaires décalés, l'activité d'une école de danse se concentrant principalement en soirée, les mercredis et les week-ends
- Rigueur et organisation : Gérer de front les imprévus quotidiens
Publiée le 02/09/2026 - Réf : O063260814000959
