Adjoint au Responsable du Centre de Supervision Urbaine - Noisy·le-Grand H/F
Communes
- Noisy-le-Grand - 93
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du Responsable du Centre de Supervision Urbain, vous participez à l'organisation, à la coordination et au bon fonctionnement du CSU. Vous assurez la continuité du service et remplace le responsable en son absence.
Sous l'autorité du Responsable du Centre de Supervision Urbain, vous participez à l'organisation, à la coordination et au bon fonctionnement du CSU. Vous assurez la continuité du service et remplace le responsable en son absence.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Assister le responsable dans le fonctionnement et l'organisation quotidienne du CSU
- Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du service
- Assurer l'encadrement du CSU en l'absence du responsable
- Superviser l'activité des opérateurs de vidéoprotection et s'assurer de l'application des consignes transmises
- Veiller au respect des procédures et de la réglementation en vigueur
- Superviser les demandes de congés des agents via INCOVAR
- Assurer la gestion des absences et mettre à jour les plannings
- Favoriser la cohésion d'équipe et le respect des règles déontologiques
- En cas de nécessité, remplacer un agent afin de garantir la continuité de service
- Participer au suivi des équipements de vidéoprotection et des outils informatiques du CSU
- Assurer le suivi des incidents signalés et des actions engagées
- Participer à la gestion des événements de sécurité
- Rechercher et constater les infractions
- Gestion des réquisitions judiciaires des Officiers de Police Judiciaire
- Contribuer à la rédaction de procédures, comptes rendus, bilans d'activité et statistiques
Conditions particulières d'exercice :
Permis de conduire obligatoire, sens du commandement, respect de la hiérarchie.
Le profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Maîtrise de la réglementation applicable à la vidéoprotection
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs de la sécurité publique
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de vidéoprotection
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Capacité à fédérer une équipe
Aptitudes :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Publiée le 02/09/2026 - Réf : O093260828001141
