Responsable d'Antenne Services - Axima Sécurité Incendie H/F Equans France

Description de l'emploi:

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?

Axima, entité d'EQUANS France, recherche son futur

Responsable d'Antenne Services (H/F) - Axima Sécurité Incendie

Poste basé à Poitiers (86)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de l'entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, nous recrutons de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Vos missions :

Rattaché au Directeur d'agence, vous assurez la gestion technique, administrative, humaine et financière d'un parc de clients équipés de Sécurité Incendie(réseaux sprinkler, RIA, etc.).

Vous intégrerez l'équipe Services basée spécifiquement à Poitiers et vous travaillerez pour mener des actions visant à satisfaire les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de tenue des délais et de sécurité.

Pour ce faire, vous assurez les missions suivantes :

• Préparer et mèner en lien avec le Directeur d'Agence la politique et le développement commercial du service (nouvelles offres, carnet de commande)
• Veiller à la bonne coordination des actions commerciales
• Appuyer les Responsables d'Affaires dans les relations commerciales avec les clients
• Valider les prix de vente, les devis, les contrats
• Répondre aux réclamations clients qui lui sont directement adressées ou contribue aux éléments de réponse des Responsables d'affaires
• Suivre et analyser le reporting nécessaire au contrôle de l'activité du service

Votre profil :

Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :

Issu, idéalement, d'une formation technique et/ou avec une expérience dans la gestion d'un portefeuille clients et/ou en suivi d'affaires acquise dans le milieu de la protection incendie par sprinkler.

Votre indéniable fibre commerciale vous permettant, à la fois, de consolider le portefeuille existant mais aussi de répondre à la demande de nouveaux prospects.

Au-delà de vos compétences techniques, votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre pugnacité dans vos réalisations qui vous rendront rapidement opérationnel.

Vos avantages :

• Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
• Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable
• Des tickets restaurant
• Un accord de participation et d'intéressement
• Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
• Des avantages liés au CSE
• Des RTT
• Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupes Bouygues

Retrouvez le témoignage d'un de nos de collaborateurs :

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.