Ferrero France Commerciale emploi
Ferrero France Commerciale recrutement

Adjoint Coordination Nationale des Ventes Hors Domicile - Stage H/F Ferrero France Commerciale

  • Rouen - 76
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • 6 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

À propos de Ferrero

Chez Ferrero, nous croyons en l'importance de chaque talent. En rejoignant notre équipe, tu feras partie d'une entreprise mondiale et innovante, incarnée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Kinder®, et Ferrero Rocher®. En tant que stagiaire, tu contribueras directement à notre succès en travaillant sur des projets concrets et en développant tes compétences dans un environnement où l'excellence est valorisée. Tu intégreras un groupe présent dans 55 pays, reconnu pour son impact mondial et son engagement envers la qualité.

À travers ce stage, tu seras plongé(e) en immersion totale au sein de la Direction Commerciale et plus précisément de la Direction Nationale des Ventes Out Of Home (OOH). Tu intégreras une équipe de 5 personnes avec laquelle tu collaboreras au quotidien sur des projets variés et stratégiques, dans un environnement dynamique et stimulant. L'occasion de découvrir l'ensemble des enjeux commerciaux d'une des entreprises les plus performantes de la grande distribution. Ce stage représentera pour toi un véritable tremplin pour accéder directement à un poste de Chef de Secteur en France.

Lieu : Rouen (siège social à Mont-Saint-Aignan)

Période : 6 mois de janvier à juillet 2027

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

Piloter et analyser l'ensemble des indicateurs de performances de la Force de Vente et des Managers

- Elaboration des supports d'aide à la vente à destination des chefs de secteurs

- Participation aux reportings à destination des différents services siège sur l'avancée des KPI'S

Collaborer avec les services Trade Marketing et catégoriels afin d'analyser les post-temps forts promotionnels et saisonniers

- Suivi de la réussite des différents temps forts (Incitations/Réalisations/Analyse post-temps forts)

- Suivi du bon référencement de l'ensemble de la Gamme en magasins

- Développement d'outils et fichiers de suivi pour la force de vente

- Mise à disposition pour la FDV des informations clients (centrale GMS) sur les sujets gamme / promo / merchandising

Participer à la création des réunions Force de vente

- Elaboration des réunions pour animer et motiver la Force de vente

- Echange avec le Trade Marketing sur les sujets et objectifs à communiquer à la Force de vente

- Création des thèmes et contenus en collaboration avec le service Studio (Vidéos, animations, développement des contenus)

- Mise en place de l'organisation et participation aux réunions Force de vente

TON PROFIL

  • Bac +4/5 Ecole de Commerce/Ingénieur/Université
  • Aisance avec les chiffres, rigueur, esprit de synthèse
  • Aisance relationnelle et capacité à emmener des projets avec plusieurs directions
  • Première expérience dans l'univers commercial terrain ou siège et/ou sur des fonctions siège en industrie agroalimentaire
  • Maitrise d'Excel indispensable (TCD, RECHERCHEX, etc...) et PowerPoint avancé.

POURQUOI REJOINDRE FERRERO ?

NOS AVANTAGES :

  • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
  • Accompagnement à la recherche de logement
  • Une carte ticket restaurant
  • Un restaurant d'entreprise avec des repas équilibrés (et certains végé !)
  • 5 jours de repos gratifiés
  • Un colis de Noël/Pâques rempli de chocolats !
  • Remboursement à 50% transports en commun
  • Gratification : 904€ bruts/mois (licence) /1 356€ bruts/mois (M1 et M2)

NOS ENGAGEMENTS :
Ferrero s'engage à faire vivre une culture inclusive, où chaque talent se sent accueilli, reconnu, encouragé à développer son potentiel et dispose des mêmes opportunités. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Nous agissons également pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbones sur nos sites de production et dans notre chaîne d'approvisionnement.


NOTRE CADRE DE TRAVAIL :
Ferrero est fier d'avoir été à nouveau labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France. Ce label reflète notre engagement à offrir une expérience de stage enrichissante, où chaque stagiaire est accompagné, valorisé et
où ses contributions sont reconnues. En nous rejoignant, tu intégreras une communauté dynamique qui t'offrira toutes les clés pour réussir ton stage et t'épanouir.

TON PROCHAIN CHALLENGE ?

PARTICIPE A NOTRE JOURNEE DE RECRUTEMENT

#1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager

#2. Journée de recrutement immersive (au siège de Mont-Saint-Aignan)

  • Matin : Rencontre avec les managers & études de cas
  • Déjeuner : Moment d'échange avec nos stagiaires
  • Après-midi : Entretiens individuels avec les managers

#3.Une réponse en fin de journée !


Comment se préparer ? Nous t'invitions à te renseigner sur Ferrero (, tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Pour te présenter, n'hésites pas à faire lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté, comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus.

ONBOARDING

Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venants de tous horizons. Tu seras convié(e), dès ton arrivée, à une journée d'intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero,te présenter les différents services de l'entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.

Les avantages

  • Package de rémunération attractif
  • Restaurant d'entreprise et tickets-restaurants
  • Télétravail (2 jours par semaine au choix)
  • Avantages sociaux
  • Parentalité : crèche et mini-club (4 - 10 ans)
  • Cellule sociale (accompagnement handicap, logement, retraites)
  • Conciergerie

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique RH : motivation pour Ferrero et le poste, parcours professionnel

  • Entretien présentiel avec un collaborateur RH et managers :motivation et mise en situation

  • Débrief détaillé au candidat quel que soit le retour (négatif ou positif)

  • Si candidature retenue, proposition des conditions d'embauche

  • Si proposition acceptée, préparation de l'intégration

Publiée le 01/09/2026 - Réf : 77343-fr_FR

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