Chef de Projets Industriel H/F Segula Technologies
- Limoges - 87
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur automobile, nous recherchons un Chef de projets industriel H/F.
Votre rôle sera de planifier, suivre et livrer des projets d'industrialisation, en lien avec les exigences du groupe en termes de qualité, coût, délai, environnement, sécurité.
A ce poste, vos missions consisteront à :
- Piloter et diriger le projet pour atteindre les objectifs contractés lors des comités de pilotage ;
- Rédiger les cahiers des charges en tenant compte des délais, des coûts et des objectifs de l'entreprise concernant le projet ;
- Définir l'enveloppe financière nécessaire aux investissements et dépenses projets y compris les ressources ;
- Animer le management transversal des équipes internes, mais également l'interface avec les autres composantes de l'organisation (achats, logistique, services informatiques, autres secteurs impactés par le projet, utilisateurs, etc.) ;
- Recueillir les informations nécessaires pour rédiger le « livre blanc » du projet et
- proposer un plan d'amélioration pour les projets futurs ;
- Participer au comité de pilotage développement produits, le cas échéant.
Le profil recherché
Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :
- Formation Bac +5 avec à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire ;
- Maîtrise technique du produit/process/secteur/marché concerné et de l'environnement (process amont et aval) ;
- Maîtrise de l'anglais (niveau professionnel) ;
- Maîtrise des processus de gestion de projets de l'entreprise et/ou expériences significatives dans le domaine de la gestion de projets (méthodologie, communication, etc.) ;
- Connaissance des techniques de gestion des relations interpersonnelles et d'animation d'équipes ;
- Maîtrise des outils VPS
- Maîtrise des techniques de reporting et de communication.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 01/09/2026 - Réf : DBBGKPXHZMRGRX522