Nantes Métropole emploi
Nantes Métropole recrutement

Opérateur Encadrant Vidéoprotection H/F Nantes Métropole

  • Nantes - 44
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires : 09h00 - 18h30 / 14h30 - 0h00 / 16h30- 02h00

Détail du poste

Le Centre de supervision urbain de Nantes Métropole (CSU) fonctionne 24h/24 et 7j/7 grâce à une vingtaine d'opérateurs. Son activité est complémentaire aux patrouilles de Police sur le terrain, permettant de renforcer la prévention et la résolution des faits de délinquance.

Nous recherchons pour l'organisation en 3 roulements du service, un Chef d'équipe, opérateur et encadrant de proximité. Vous êtes l'intermédiaire entre la Responsable du CSU et son adjoint auprès des opérateurs de vidéoprotection.

Vos missions :

Supervision et coordination

  • Animer et coordonner l'activité des opérateurs en horaires décalés
  • Répartir l'activité des agents, vérifier la bonne exécution des surveillances et des attentions spécifiques
  • Transmettre les consigner et contrôler l'application rigoureuse des consignes
  • Vérifier les écrits de service : main courante, synthèse...
  • Maintenir la cohésion, la rigueur et la qualité du service rendu au public

Observation, analyse et exploitation des images

  • Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
  • Repérer et qualifier les événements significatifs sur l'espace public
  • Alerter les partenaires compétents et déclencher les interventions adaptées
  • Extraire et archiver les images dans un cadre réglementaire


Appui technique et suivi des équipements

  • Assurer la maintenance de premier niveau (masquages, paramétrages, prépositions de caméras).
  • Signaler les dysfonctionnements et collaborer avec les techniciens pour les diagnostics
  • Participer à l'optimisation du dispositif et à l'évolution des pratiques

Contribution au bon fonctionnement du CSU

  • Garantir la bonne tenue et l'organisation de la salle
  • Formuler des propositions d'amélioration continue
  • Participer à la veille réglementaire et au respect de la charte éthique

Le profil recherché

Savoirs

  • Connaissances de la réglementation en matière de vidéoprotection ;
  • Connaissances relatives à l'exploitation, l'archivage et la destruction des images ;
  • Connaissance de l'environnement de la sécurité publique.

Savoir-faire

  • Expérience dans le domaine de la sécurité ;
  • Capacité à exploiter et analyser des images de vidéoprotection ;
  • Capacité à réagir de manière adaptée face à des situations sensibles ;
  • Capacité à travailler dans le cadre d'un management opérationnel de proximité ;
  • Une expérience en police municipale, police nationale ou gendarmerie constitue un atout.

Savoir-être

  • Réactivité ;
  • Capacité à garder son sang-froid dans des situations sensibles ;
  • Sens du service public ;
  • Sens de la déontologie ;
  • Discrétion et respect de la confidentialité.

Organisation du travail :

  • Horaires : 09h00 - 18h30 /
    14h30 - 0h00 / 16h30- 02h00
  • Travail 1 week-end sur 3

Les avantages

  • Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
  • Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
  • Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
  • Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
  • Cadre de travail agréable
  • Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.

  • Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.

  • Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.

  • Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.

  • Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.

Publiée le 01/09/2026 - Réf : 2026-16069

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