Chef d'Equipe Couverture H/F
Parlons Toitures
- Liévin - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- montage/utilisation des échafaudages
Détail du poste
Récemment implantée sur le secteur de Liévin, l'entreprise Parlons Toitures recherche un Chef d'Equipe Couverture (H/F) pour renforcer ses équipes !
Sous la responsabilité du Dirigeant, vous assurez l'encadrement technique et humain d'une équipe de couvreurs. Véritable relais sur le terrain, vous garantissez la qualité d'exécution des ouvrages, le respect des délais et la sécurité de vos collaborateurs sur l'ensemble des chantiers de couverture.
Vos missions principales:
- Encadrement et management : Organiser le travail quotidien de l'équipe, répartir les tâches en fonction des compétences de chacun et motiver vos collaborateurs.
- Gestion technique : Assurer la préparation du chantier, la lecture des plans, le choix des matériaux et la supervision de la pose (tuiles, ardoises, zinc, étanchéité, etc.).
- Contrôle et qualité : Veiller au respect des règles de l'art, à la conformité des ouvrages réalisés et à la propreté du chantier.
- Sécurité : Faire appliquer strictement les consignes de sécurité et les normes de prévention des risques (port des EPI, montage/utilisation des échafaudages, travail en hauteur).
- Suivi de chantier : Assurer le lien avec la hiérarchie, signaler les éventuelles anomalies et participer, si nécessaire, à la réception des travaux avec le client.
Profil recherché:
- Maîtrise confirmée des techniques de couverture et de zinguerie. Capacité à lire des plans techniques et à gérer les approvisionnements.
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que chef d'équipe ou en tant que couvreur confirmé souhaitant évoluer.
- Leadership, sens de l'organisation, rigueur, réactivité face aux imprévus et excellent esprit d'équipe.
Une période d'immersion d'une semaine est prévue avant le démarrage du contrat de travail.
Une période de formation préalable à l'embauche est également à prévoir.
Le profil recherché
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Normes de la construction,Normes de sécurité sur les chantiers,Planification des tâches et gestion des priorités,Gestion des équipements de chantier,Matériaux de construction,Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.),Utilisation d'équipements mécanisés,Techniques associées au BTP,Techniques de gestion de conflits,Techniques de planification,Techniques de reporting de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Superviser les opérations quotidiennes,Surveiller le respect des normes de sécurité,Assister aux réunions de chantier,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Utiliser des équipements de communication,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Renseigner des supports de suivi d'activité,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Agir rapidement en cas d'incident,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FSST